Enrique Galván Ochoa
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En estos días hay noticias respecto a los aumentos de salario de los ministros de la Suprema Corte de Justicia, los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, el IFE, los telefonistas y los empleados de Luz y Fuerza del Centro. Los ministros y los consejeros electorales ya resolvieron su problema: manejan su presupuesto y se otorgaron un aumento que los convierte en los mejor pagados del mundo. En efecto, un ministro (justice) de la Suprema Corte de Estados Unidos gana el equivalente a 2.3 millones de pesos al año; en cambio, los nuestros –incluidos los consejeros del IFE– se asignaron ingresos que, incluidas sus prestaciones, oscilan entre 4 y 5 millones anuales. En cambio, a telefonistas, electricistas y universitarios se les quiere imponer el tope salarial de 4.5 por ciento. La UAM ya tiene muchos días en huelga, los electricistas posiblemente consigan lo mismo del año pasado: romper ligeramente el tope salarial y lograr 6 por ciento, y los telefonistas están a merced de lo que negocie el dueño del sindicato, Francisco Hernández Juárez. Comparativamente un maestro, un telefonista y un ingeniero eléctrico mexicanos ganan entre 10 y 20 veces menos que sus colegas de Canadá y Estados Unidos. Los topes salariales no funcionan igual para todos.
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En estos días hay noticias respecto a los aumentos de salario de los ministros de la Suprema Corte de Justicia, los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, el IFE, los telefonistas y los empleados de Luz y Fuerza del Centro. Los ministros y los consejeros electorales ya resolvieron su problema: manejan su presupuesto y se otorgaron un aumento que los convierte en los mejor pagados del mundo. En efecto, un ministro (justice) de la Suprema Corte de Estados Unidos gana el equivalente a 2.3 millones de pesos al año; en cambio, los nuestros –incluidos los consejeros del IFE– se asignaron ingresos que, incluidas sus prestaciones, oscilan entre 4 y 5 millones anuales. En cambio, a telefonistas, electricistas y universitarios se les quiere imponer el tope salarial de 4.5 por ciento. La UAM ya tiene muchos días en huelga, los electricistas posiblemente consigan lo mismo del año pasado: romper ligeramente el tope salarial y lograr 6 por ciento, y los telefonistas están a merced de lo que negocie el dueño del sindicato, Francisco Hernández Juárez. Comparativamente un maestro, un telefonista y un ingeniero eléctrico mexicanos ganan entre 10 y 20 veces menos que sus colegas de Canadá y Estados Unidos. Los topes salariales no funcionan igual para todos.
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